Det blåser återigen snålblåst kring världens största e-handelsbolag. Enligt uppgifter till Reuters planerar Amazon att göra sig av med upp till 30 000 anställda – en ny våg av neddragningar som ännu en gång skakar techvärlden. Enligt källor ska beskeden landa i mejlkorgarna redan den 28 oktober, bara två dagar innan bolaget presenterar sina kvartalssiffror.
Men som så ofta i Silicon Valleys snabbfotade ekosystem revideras siffrorna nästan lika fort som de sprids. Under måndagen dämpades rapporterna – nu talas det snarare om omkring 14 000 personer som kan komma att drabbas.
För den som följt Amazon känns detta bekant. I slutet av 2022 genomförde företaget sin största personalminskning någonsin, då omkring 27 000 anställda fick lämna. Då som nu handlade mycket om att skära kostnader efter den explosiva tillväxten under pandemin – en tillväxt som dalade när livet sakta återgick till det normala.
Nu verkar Amazon sikta på att pressa ut ytterligare effektivitet ur maskineriet. Fokus ligger enligt uppgift på logistik, molntjänster och interna stödfunktioner – områden där företaget vill strömlinjeforma sina processer och minska kostnaderna.
Amazon är långt ifrån ensamt om att dra åt svångremmen. Under 2024 har flera stora teknikjättar gjort liknande drag:
Trots miljardvinster väljer företag efter företag att slimma organisationen – ett tecken på att aktieägarnas förväntningar ibland väger tyngre än personalens trygghet.
Amazon har ännu inte kommenterat uppgifterna offentligt, men personer med insyn säger till Reuters att neddragningarna ska ske snabbt och främst digitalt – en metod som tidigare väckt irritation internt.
När Amazon den 30 oktober lägger fram sin kvartalsrapport väntas företaget ge en tydligare bild av läget.
Med över 1,5 miljoner anställda världen över är Amazon tillräckligt stort för att klara en sådan här nedskärning rent numerärt. Men frågan kvarstår: hur många gånger kan en organisation ruckas innan kulturen, motivationen – och tilliten – tar skada?
Källor: Reuters, The Verge